Currículo Empresarial

Cursos impartidos

1. Programa de capacitación: “El manejo emocionalmente inteligente de los conflictos, en las organizaciones”.
   Municipalidad de Montes de Oca. Curso de 12 horas.-Octubre 2003.
    

2. Programa de Capacitación: “El manejo de los conflictos en las instituciones educativas”.
   Colegio María Auxiliadora.
   Octubre 2003.
    

3. Programa de capacitación: “Hacia la construcción de una organización abierta al aprendizaje”. Proyecto CORTE-BID-CEMEDCO, para los Circuitos Judiciales Cartago y San Ramón.
   Octubre a diciembre 2002.
    

4. Curso Básico Cuatrimestral de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas. Convenio U La Salle – CEMEDCO.
   Junio 11 al 19 de setiembre de 2002.
    

5. Curso Intermedio de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas.
   Convenio ULASALLE – CEMEDCO.
   Dirigido al personal docente y administrativo tanto del Colegio como la Universidad La Salle.
   Marzo 11 al 22 de mayo de 2002.
    

6. Curso Básico de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas.
   Convenio ULASALLE – CEMEDCO.
   Dirigido al personal docente y administrativo tanto del Colegio como la Universidad La Salle.
   Febrero 20 al 1ero. de marzo de 2002.
    

7. Curso Intermedio de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos con Énfasis en Materia Laboral”.
   Especialmente diseñado para miembros del BUFETE UMAÑA SOTO Y ASOCIADOS, 40 horas lectivas.
   CEMEDCO.
   13 al 23 de agosto de 2001.
    

8. Curso Básico de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos con Énfasis en Materia Laboral”, especialmente diseñado para miembros del BUFETE UMAÑA SOTO Y ASOCIADOS, 40 horas lectivas
   CEMEDCO.
   16 al 25 de julio de 2001.
    

9. Curso Abierto Intermedio de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas.
   CEMEDCO.
   4 al 13 de junio de 2001.
    

10. Curso Abierto Básico de “Capacitación para Certificación de Mediadores y Conciliadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas.
    CEMEDCO.
    5 al 14 de mayo de 2001.
     

11. Curso Especializado de “Promoción de Liderazgo”.
    UNED.
    Noviembre/diciembre de 2000.
     

12. “Curso Internacional de Atención de Emergencias”.
    Universidad de Costa Rica.
    Noviembre de 2000.
     

13. Curso Abierto de “Capacitación para Certificación de Mediadores en Técnicas de Resolución Alternativa de Conflictos”, 80 horas lectivas.
    CEMEDCO.
    Agosto-septiembre de 2000.
     

14. Curso “Filosofía y Práctica Profesional de la Resolución Alternativa de Conflictos”, 40 horas lectivas.
    Universidad de Costa Rica.
    Del 9 de febrero al 12 de abril de 2000.